Interrupciones en los Vuelos de Ryanair Por Paros en España
Los pasajeros que tengan previsto volar con la aerolínea de bajo costo Ryanair desde ciertos aeropuertos españoles podrían verse afectados por paros a partir de mediados de agosto.
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El principal sindicato laboral español, UGT, ha convocado una serie de paros durante el mes más concurrido del verano para el personal de Azul Handling, filial de operaciones terrestres de Ryanair en España, debido a sanciones laborales y el abuso de las horas extra.
Los paros están programados para los días 15, 16 y 17 de agosto. El viernes 15 de agosto es festivo en España, lo cual podría incrementar el volumen de viajes durante un período ya de por sí muy cargado.
Luego, los paros continuarán todos los miércoles, viernes, sábados y domingos hasta fin de año, según informó el sindicato en un comunicado.
La huelga se llevará a cabo en franjas horarias específicas: de 5 a 9 de la mañana; de mediodía a 3 de la tarde; y de 9 de la noche a medianoche en los días indicados para la huelga.
Esta medida afectará todas las bases de Ryanair en España, incluyendo Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga, Alicante, Ibiza, Palma de Mallorca, Girona, Tenerife Sur, Lanzarote y Santiago de Compostela.
La semana pasada, la UGT había solicitado 22 días de huelga a lo largo del año solo para el Aeropuerto de Barajas en Madrid, pero ahora esto se ha extendido a todas las bases.
El sindicato ha criticado a la compañía por no generar empleo estable y por no garantizar horas de trabajo para los empleados permanentes a tiempo parcial. Según ellos, ha habido «constantes violaciones de los derechos laborales».
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UGT también ha denunciado que el personal es “coaccionado” para trabajar horas extra y que, en algunos casos, se aplican sanciones desproporcionadas a quienes se niegan. Por esto, al personal se le pueden imponer castigos de hasta 36 días sin empleo ni sueldo.
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El sindicato también sostiene que Ryanair no cumple repetidamente con las sentencias de la Comisión Conjunta del Acuerdo Sectorial sobre garantías y bonificaciones, y también impone restricciones ilegales al regreso al trabajo tras una baja médica y al ajuste de horarios para la conciliación laboral y familiar.
UGT exige «un verdadero proceso de negociación» que mejore las condiciones laborales de los más de 3,000 afectados en estas bases a lo largo del país.
José Manuel Pérez Grande, secretario federal del sindicato aéreo FeSMC-UGT, añadió que Azul Handling mantiene «una estrategia de precariedad y presión sobre la plantilla que viola los derechos laborales básicos e ignora sistemáticamente las demandas sindicales».
El sindicato mantiene que la responsabilidad de los paros «recae únicamente y exclusivamente en la compañía y su conducta imprudente hacia la plantilla».
Antes de formalizar la huelga, el sindicato ha solicitado mediación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
Si tienes previsto volar desde alguno de los aeropuertos mencionados a partir de mediados de agosto, se recomienda consultar con Ryanair de antemano para verificar si tu vuelo se verá afectado.
Ryanair ya ha sido noticia en España en 2025 por su enfrentamiento con el operador de aeropuertos español Aena, al cual acusa de cobrar tarifas de aeropuerto excesivamente altas. La compañía irlandesa de bajo costo ha cancelado ya 800,000 asientos y 12 rutas desde aeropuertos regionales más pequeños como resultado y ha amenazado con reducir aún más bajo el pretexto de que estas tarifas hacen que volar a algunos aeropuertos españoles no sea rentable.
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Sin embargo, Ryanair ha añadido 1.5 millones de asientos a aeropuertos más grandes y populares como Madrid, Málaga y Alicante, consolidándose como la aerolínea más utilizada en España.
A principios de este verano, el personal de tierra de la rival easyJet también realizó una huelga de tres días en España, lo que llevó a la cancelación de más de 100 vuelos. Han amenazado con más acciones de huelga en agosto a menos que se aumenten los salarios.
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